走下去帮到位 壮筋骨强起来

黑龙江省检察院改进转变作风从落实联系基层工作制度抓起

 



既要宏观要求,又要具体指导。日前,黑龙江省检察院制定下发了《黑龙江省人民检察院职能部门联系基层检察院工作制度》(下称《制度》),要求机关职能部门积极适应常态化疫情防控的新形势,采取更加灵活的方式大下基层、深化指导,真正把党组服务基层、帮助基层、爱护基层、提升基层的工作思路落到实处。

黑龙江省检察院始终坚持基层强则全省强、基础牢则整体牢的工作理念,切实把精力向基层倾斜,把力量向基层凝聚。此次出台的《制度》是在2019年实施的《黑龙江省人民检察院领导同志联系市(分)检察院和基层检察院工作制度》基础上进行的补充和完善,既是落实和推进“基层建设年”工作的重要抓手,也是反对和克服形式主义、官僚主义的实际举措。目的是通过联系基层、深化指导,以点带线、连线成面,推动基层检察工作和队伍建设不断上台阶、上水平。

据了解,《制度》设立了指导思想、联系单位的确定、主要任务、联系形式、工作要求等五方面内容。规定每2年为一个联系周期,每年到每一个联系单位调研指导不少于1次、累计不少于15天。省检察院机关负有对下指导职责的职能部门此次共确定了37个基层检察院作为联系单位,对全省16个市(分)检察院的覆盖率达到100%,对全省148个基层检察院的覆盖率为25%。连同省检察院领导同志确定的基层检察院联系点,省检察院机关联系基层检察院的覆盖率达到47.3%。

为保证各项内容的有效落实,《制度》明确要求,联系基层要强化问题导向,带着问题下基层、奔着问题去基层,切实找准和解决存在的突出问题。特别是业务部门要通过阅卷摸到第一手材料,发现司法办案、检察监督中存在的具体问题,有针对性加以解决。对职能部门联系基层的工作情况,要作为部门负责人年终述职的一项重要内容,接受下级院评议。

《制度》注重激励和培养基层的首创精神。采取强化对口指导和分类指导的方式,提升服务的精准度,不断激发基层创新活力、释放基层创新潜力、推广基层创新做法。同时,在联系基层工作中,通过对改革政策的解读和先进司法理念的传导,及时澄清模糊认识,调校行为偏差,引导干警更加理性地凝心聚力谋发展。

《制度》倡导精细化推进,要求职能部门在联系基层工作中,要紧盯突出问题全面落实“五细”要求,即掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细。以求真务实的硬作风进一步强化指导力度,增强指导实效。

《制度》强调,职能部门要紧密结合当前常态化疫情防控新形势,全面了解、掌握基层检察院在疫情防控等应急处突工作中履行职责的情况,指导和帮助解决遇到的新情况、新问题。

《制度》要求,职能部门要注重统筹协调,抓好各项重点工作同步推进,要深入结合扫黑除恶专项斗争、深化作风整顿优化营商环境、落实巡视整改任务、加快融入治理体系和治理能力现代化进程等重点工作,着力在抓统筹、同促进上动脑筋、想办法,在常和长、深和细上下功夫、求实效。

 

 


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